Description du projet

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Début 2012, David Bousquet prend la responsabilité du projet de construction de l’usine de GUANGZHOU pour le Groupe VALLOUREC au sud de la Chine.

Cette usine est dédiée à la fabrication de tubes pour générateurs de vapeur qui sont destinés à l’industrie nucléaire. Pendant une première période de 18 mois, David va travailler en amont sur la construction de l’usine et le recrutement d’une centaine de personnes, puis il va démarrer la production du site et s’intéresser de près à la sécurité.

Le projet sécurité chez Vallourec en Chine

Usine Vallourec - Chine

David Bousquet est conscient que sur le site de GUANGZHOU, il va falloir partir de zéro et construire
une Culture Sécurité forte. Il ajoute :

L’équipe recrutée est très jeune. C’est un avantage car il est souvent plus facile de bâtir que de modifier.

Quand Marie Hsu, consultante formatrice d’ETSCAF, arrive à GUANGZHOU au printemps 2014, il est agréablement surpris. Marie est d’origine franco/chinoise et parle couramment le chinois mandarin.

David Bousquet et Marie Hsu sont d’accord sur 3 points :

  • La valeur d’exemplarité du management est incontournable
  • Les règles ne sont pas négociables
  • Le comportement est essentiel

Une formatrice avec la double culture franco/chinoise : un énorme avantage !

Marie va former 40 personnes (superviseurs et managers) au comportement sécurité.

Pendant une semaine, d’abord en plénière puis chaque manager, un à un, dans un programme fait sur mesure, elle aborde l’analyse de situation, les bonnes manières de réagir, les Mini-Réunions de sécurité…

David Bousquet ajoute :

Le fait que Marie vienne de France pour former mes collaborateurs a été perçu par l’ensemble du personnel comme un signe fort de notre volonté de construire et développer sur le long terme une Culture Sécurité en adéquation avec notre Démarche d’amélioration continue.

Vallourec Chine

18 mois après la formation, les messages délivrés par ETSCAF sont encore déclinés au quotidien.

L’intervention d’ETSCAF a permis d’optimiser le potentiel du management.

Fin 2014, 6 mois après la formation, le Taux de Fréquence était à 14,6. Fin 2015, il est à 5,3.

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En matière de Sécurité Comportementale et grâce à la formation ETSCAF, nous progressons tous les jours.
David BOUSQUET, Vallourec